グループ全体の従業員数は850人、県内外に複数の関連拠点があり、確固たる経営基盤を構築しています。
地域に根ざした中規模病院での院内システムの運用・保守・管理をお任せいたします。
- 会社名
- 医療法人 いちえ会 伊月病院
- 仕事内容
- 病院内での社内SEをお願いいたします。トラブル状況などを確認し、ベンダーへの連絡対応などもお願いします。
<具体的には>
・HPの更新
・セキュリティー対策
・院内システムの運用・保守・管理
・ネットワークシステム・データベース管理
・ヘルプデスク・サポート
・システム導入支援また、当院では事務部の所属となり、総務関係の業務もご担当ください。
現在は、各施設で独立して電子カルテなどのシステムを利用していますが、ゆくゆくは、伊月病院を中心とした各施設との連携、院内のセキュリティ向上、、効率的なシステム運用を目指しています。
将来的な業務としてご認識ください。<やりがい>
IT関連の幅広い知識が必要です。ただし、プログラミングなどを行うわけではないので、一つひとつの業務は難易度は求められませんが、幅広い知識を活かし、身に着けることができることがやりがいにつながります。
- 求める人材
- ◆必須
システムの運用保守経験のある方学歴:専門卒以上
◆優遇される経験・スキル
・医療の知識がある方、もしくは医療業界に興味のある方
・医療情報技師の資格があれば尚良し◆フィットする人物像
IT機器やITツールの扱いが好きな方や得意な方、サポート業務が好きな方にフィットする求人です。
残業も殆どなく、ライフワークバランスを重視するかたにもおすすめです。
- 給与
- ◆年収
350万円~500万円(上限)(スキル、年齢等により応相談)。
・上記金額には各種手当が含まれています。(残業代は別途支給)◆月給
225,000円~330,000円
・上記金額には各種手当が含まれています。(残業代は別途支給)◆手当
通勤手当(上限15,000円)◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間3.5カ月◆昇給
年1回(4月)
- 勤務地
- 徳島県徳島市徳島町2-54
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (休憩60分)
- 雇用・契約形態
- 正社員
試用期間:3カ月 試用期間の待遇:変更なし
- 募集背景
- 院内システムの改善やセキュリティの向上が求められており、最新のシステムにも対応できる体制強化のため募集です。
- 待遇・福利厚生
- ◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険◆福利厚生
マイカー通勤者の場合は、駐車場は半額会社負担。昼食1食250円
保養施設利用(フィットネスクラブ ハッピー法人会員、徳島ヴォルティス ブロンズ会員、指定リゾートホテル会員)◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
- 休日・休暇
- ◆休日
【年間休日】107日 4週8休(月9日程度)日曜、祝日、その他
(その他の休みは選択していただきますが、管理部門は特に土曜出勤の必要がないので、土曜日も休むことができます)◆休暇
有給休暇(年10日)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(2回)1回目事務長、2回目理事長
会社概要
- 会社名
- 医療法人 いちえ会 伊月病院
- 設立
- 1989年12月
- 従業員数
- 850名
- 資本金
- 9,500万円
- 売上高
- 73億円(2022年3月期)
- 事業内容
- ◆事業内容
病院、老人福祉・介護事業 他1970年 前理事長が徳島市東船場町にて伊月内科を開院。1989年 医療法人いちえ会を設立。1995年には兵庫県洲本市に洲本伊月病院を開院するなど、徳島県および兵庫県淡路島で病院および高齢者福祉施設を運営する創業50年を超える県内有数の医療法人です。
◆拠点
・洲本伊月病院 兵庫県洲本市桑間423
・伊月健診クリニック 徳島市東船場町1-8
・有料老人ホームカメリア 徳島県徳島市昭和町8丁目48-30
・有料老人ホームナーシングホーム伊月 徳島県徳島市南末広町1-12
・老後介護保険施設 せんけい宛 兵庫県洲本市桑間字太田495-1 等20施設の関連施設を有する。◆企業の魅力や強み
脳神経内科など専門性のある伊月病院(徳島市徳島町)、特定健診や健康診断、人間ドックなど健康ライフをサポートする伊月健診クリニック(徳島市東船場町)です。
がん早期発見・診断システムのPET検査が受診できる洲本伊月病院を中心として、徳島県内では徳島地区で医療部門および介護部門を、阿波地区では介護部門を、また、兵庫県洲本地区では医療部門および介護部門を運営し、確固たる経営基盤を構築しています。徳島市の中心部に位置し、交通のアクセス良好で、JR徳島駅からも徒歩圏内です。また、すぐ近くに徳島中央公園があり仕事の合間に自然に触れ合うこともできる環境にあります。
資格取得支援制度があり、職員のスキルアップおよびキャリアアップを応援しています。
伊月病院職員の離職率は約5%で、子育て支援(育児休暇取得率・看護師の職場復帰率100%)など、福利厚生も充実しています。職員にとっても満足度地域一番の病院を目指しています。