＜具体的には・・・＞
・工場における生産性向上（DX化）推進
　※直近ではAIを用いた検査自動化、工場内ペーパレス化（紙⇒タブレット）、工程の見える化等実績有り
・Excelマクロ、VBAやAccessを使っての効率化やRPAソフトの活用、データベース構築など
・パッケージソフト、クラウドサービスの導入・運用保守
・ITベンダーとの交渉、調整
・PCやシステムに関するトラブルシューティング
・各種ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ等、社内のIT/ネットワークシステム全般の管理・運用
・社内教育研修の企画運用（ITスキル、情報セキュリティ等）　など

最初は簡単なところやご自身の得意分野からはじめていただき、、働きながら実務経験を積んで、キャリアアップを目指していただきたいと思いますので経験が浅くても安心して働くことができます。

◆優遇
・PCやシステムに関するヘルプデスクでの経験
・ITベンダーや社内SEとしての勤務経験
・社内システムの企画、運用経験者
・IT系資格（ITパスポート、基本情報処理技術者、応用情報技術者等）。

◆フィットする人物像
社内の様々な部門と連携して仕事を進めていくため、丁寧なコミュニケーションが取れる方はご活躍いただると思います。また、新しいことを学ぶのが好きで、キャリアアップを目指したい方にもおすすめの求人です。

年収想定 350万円～450万円
※手当の一部を含む、時間外手当などは別途支給

年収例
4,000,000円 / 入社6年目・主任、28歳
4,500,000円 / 入社12年目・係長、34歳
5,500,000円 / 入社20年目・課長、42歳

◆手当
時間外手当、通勤手当（上限30,600円/月）、公資格手当、
役付手当（部長、課長、係長、主任等）、配偶者扶養手当、家賃補助手当（条件有）など
＜公資格手当補足＞
会社が支給対象と認めている資格であり、実務実効性のあるものに限る（最大４つまで）
(IT系では基本情報技術者、応用情報技術者等）

◆賞与
年2回（7月、12月）　実績：昨年は年間3．3カ月　※他年2回の成果配分制度有り

◆昇給
年1回（5月）　直近実績：2.5％

◆福利厚生
退職金制度(401K,中退共）、誕生月祝/休暇、永年勤続表彰/休暇、結婚お祝い会、年間表彰(皆勤、QC他）、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、生活習慣病予防検診補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞制度、社員旅行（国内外）、各種クラブ活動、あわーず徳島会員特典（各種割引、補助）徳島ヴォルティス/徳島ガンバロウズホームゲーム無料観戦チケット（法人会員特典）など

◆教育制度
階層別教育、危険予知訓練（KYT）、経営理念研修、安全衛生関連研修、TQC活動、提案制度、自己啓発・資格取得支援制度　など

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（屋内全面禁煙）

◆業務内容についての補足の説明
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定める業務

◆勤務地についての補足の説明
＜就業場所の変更の範囲＞
会社の定める事業所

◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業制度、育児休業制度、誕生日休暇、永年勤続休暇
※有給休暇の平均取得日数10.5日（2023年度実績）