<具体的には…>
・プロジェクト開発
・システム運用
･ユーザーからの問い合わせ対応およびサポート

案件ごとにプロジェクトチームを組みます。
システム導入後は、保守サポートも行いますため、顧客のニーズをしっかりと捉えた関係を構築していってください。

【主な製品】
・グループウェア「Tec STORK.」
・就業管理システム「Tec STORK.Navi」
グループウェア機能にとどまらず、昨今の「働き方改革」にも伴った、データ連携による労働時間管理などに対応するシステム。

・病院情報管理システム「H@MES」
財務管理、人事給与、薬品材料管理、原価管理、固定資産管理、物流業務管理など、事務部門において院内や系列病院内で一元管理できるシステム。

・コンテンツマネジメントシステム(CMS)「BayBerry」
ウェブアクセシビリティ、セキュリティ、サスティナビリティなどにも対応したWebサイトを構築、編集するソフトウェア。

・画像ファイリング
医療用データマネジメントシステム。

その他、福祉情報管理システム、診療所向け医事会計システムなど。

学歴：高専以上

◆優遇される経験・スキル　
・SE、PG経験

◆フィットする人物像
主に大手総合病院をお客様とします。
上場に向けて、自社パッケージの更なる全国展開を目指していただきたいため、チャレンジ精神が旺盛で、新しい開発にも積極的に取り組んでいただける方にご応募いただきたいと考えています。

◆月給
24万円～33万円
・上記金額には各種手当が含まれています。

◆手当
通勤手当（上限30,240円 ※2022年1月現在。半期毎にガソリン価格による見直しがあります）、資格手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当

◆年収
400万円～550万円
・上記金額には、賞与および手当が含まれています。

◆賞与
年2回（6月、12月）　年間4.5カ月

◆昇給（給与改定）
年1回（4月）

現在、第1医療事業部は32人、20代～50代の社員で構成されている部隊となっています。
医療業種を対象とした事務系パッケージの開発、保守をしています。
昨今の「働き方改革」に向けた「就業管理システム」を中心に、顧客にとってより使いやすく、またより幅広く全国展開を目指した開発に注力しています。

◆福利厚生
住宅取得補助、定期健康診断、社内食堂、労働組合、共済会（各種クラブ、阿波踊り等各種イベント）、育児休業制度 （取得実績多）、介護休業制度、退職金制度

◆受動喫煙を防止する措置
屋内全面禁煙

◆休暇
年次有給休暇（入社～6ヶ月まで2日、入社6ヶ月から10日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚記念日及び誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
・業務スケジュールには則しますが、有給休暇は取りやすい環境です。