ICT教育のインフラエンジニア｜徳島・新拠点のメンバー募集！

2022.03.11

四国の子どもたちのICT教育を提供するために、インフラエンジニアとしてご活躍ください。

チエルは、教育市場に特化したシステムやデジタル教材の開発を行っています。

企業担当からのお勧めポイント！

東京本社の教育系IT企業が、徳島に新拠点を開設します！新しい環境でインフラエンジニアの経験を活かしませんか。WindowsやLinuxサーバーに知見があれば、実務未経験でもご応募ください。前向きさや挑戦心のある方を歓迎します。

ICT教育の普及に伴い、売上は20億円（2019年）、31億円（2020年）、40億円（2021年）と年々増加。業績好調で、2020年度の賞与は平均5ヵ月分の支給でした。
またスターティングメンバーとして、自分たちで職場環境を整えていくことができるのも魅力です。

会社名: チエル株式会社

仕事内容

学校などの教育機関に訪問し、システム環境の構築やシステム導入をご担当いただきます。また、営業と同行をしながら技術的な支援や導入後のサポート、障害対応などもお願いします。

【業務の流れ】
▼営業担当及び販売代理店のご担当者様（営業・ＳＥ）と連携して、導入先のシステム環境をヒアリング

▼システム設計書の作成

▼インフラ整備及びシステム導入や設定作業（環境：Windows、Linux、VMwareなど）
　導入作業は学校の休暇期間（夏季・冬季・春季など）に行うことが多いので、集中して作業がしやすいです。

▼導入後のサポート、障害対応

[出張について] 四国四県（香川・愛媛・徳島・高知）で営業活動を行う予定ですので、場所によっては宿泊を伴う出張が発生します。

［サポート体制］
・拠点の運営が軌道に乗るように大阪営業所の部長を中心に支援しますのでご安心ください。
・経験が浅い方は東京本社もしくは大阪の拠点で、OJTで必要な知識やスキルを習得していただくことができます。

[強み] ・基盤システムから教育・授業用のデジタル教材までトータルサポートし、小学校から大学まで導入実績が豊富！
・教育業界での知名度も高く、ノウハウも蓄積されています。　　
　先生の声を反映して授業改善につながる製品づくりを続けることで、さらなるご支持をいただいています。

求める人材

◆必須
・Windows及びLinuxサーバに知見がある方
・第一種運転免許

学歴：高卒以上

◆優遇される経験・スキル
CCNAおよびLinuCレベル１以上の資格をお持ちの方

◆フィットする人物像
インフラエンジニアとしての経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。教育関連での技術者としてご活躍いただきますので、学校教育の支援にご興味のある方であれば、やりがいをもって勤務いただけます。働き方改革も推進されている上場企業ですので、安心してお勤めいただけます。

給与

◆月給
21万9,000円～35万円
・各種手当は別途支給されます。

◆手当
通勤手当、家族手当（配偶者1万7,000円、第一子7,000円、第二子以降4,000円）、住宅手当（3万円）、テレワーク手当（3,000円）　
※各種手当は、会社規定に基づいて該当者に支給されます。

◆年収
372万円～600万円
・上記金額には、賞与および手当が含まれています。残業代、通勤手当は別途支給されます。
・家族手当、住宅手当、テレワーク手当は該当者に、別途支給されます。

[想定年収例] 30歳（経験者）/490万円　※賞与見込額を含む

◆賞与
年2回（6月、12月）　実績：2020年度は年間5.1カ月

◆昇給
年1回（4月）

勤務地: 徳島県内（詳細は面談時にお伝えします）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム/9：30～12：30）
※実働8時間、休憩60分

雇用・契約形態: 正社員
試用期間：6カ月　試用期間の待遇：変更なし

募集背景

徳島に新拠点を開設し、四国エリアでのICT教育のさらなる普及を目指します。そのために、中核となるインフラエンジニアを募集します。

同社は東京本社に加えて、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄に営業所があります。現時点で拠点が無いのは、四国エリアのみ。今後の事業展開のために、徳島拠点は重要な位置づけとなってきます。成長企業で大きな役割を果たすインフラエンジニアとして、やりがいも感じていただける環境です。ぜひご応募ください！

待遇・福利厚生

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
マイカー通勤OK（駐車場完備）、インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の補助制度による）、確定給付年金制度、社員持株会制度
◎「Google教育者認定資格」の取得を推奨しており、自己啓発支援制度もあります。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

休日・休暇

◆休日
【年間休日】123日　【完全週休2日制】土・日・祝　

◆休暇
年次有給休暇、産前産後・育児休業、結婚休暇、介護休業、慶弔休暇、配偶者分娩休暇