＜具体的な仕事内容＞
ご経験に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。

・放送技術：
放送システムの構築・設計・保守。
カメラ、マイク、VTRなどの放送機材調達、管理。
放送技術の分野における技術的開発など。

・通信技術：
通信ネットワークや無線設備等の構築、設計、保守。
放送、通信状況の監視。
電柱管理会社や行政に対する申請業務、貸出機器の発注、管理、施工管理、トラブル対応など。

・ネットワーク・インフラエンジニア：
IPネットワークの設計、構築、運用。
サーバーの設計、構築、運用（Cisco等のクラウド型ソリューション含む）など。

【研修や育成に関する情報】
放送や通信に関わる技術は特殊な分野ですが、その分社内の育成体制は整っています。無線設備を操作するために資格が必要な場合がありますが、入社後に取得することも可能です。

【一緒に働くメンバーに関する情報】
社内はアットホームな雰囲気があり、大企業のような縦割り意識が少ないです。四国電力グループからの出向者を含む幹部社員は、真摯的で優秀、かつ優しい方が多いという印象があります。
新卒入社、中途入社の20代、30代の社員も複数在籍しています。

【やりがいに関する情報】
同社のサービスは生活に無くてはならないインフラであり、ご自身のスキルを社会的な意義の高い仕事に活かせます。

【その他、業務内容や職場環境に関する情報全般】
通信技術と放送技術は、データの形や仕様が異なるものの、大きな技術の根幹は一緒であり、どちらかの経験があれば、もう一方も習得可能です。 職場は残業が少なく、休みもしっかり取れる働きやすい環境です。

・理系大学・大学院などを卒業し、放送・通信技術に強い関心をお持ちの方（理系であれば学部は問いません）

学歴：理系大学・大学院（理系であれば学部は問いません）
※専門学校などで情報や通信、電気について学んだ方、高卒以上でも経験がある方はご相談ください。

◆優遇される経験・スキル
・情報・放送・通信エンジニアとしての実務経験。
・無線に関する資格、知識。

◆フィットする人物像
ご自身の技術・スキルを社会を支えるために生かしたいと思える方に、やりがいを感じていただける職場です。また、そのためには経営基盤の安定した企業で力を発揮し、長く働きたいと思える方は、安心して働くことのできる環境として、待遇や良い人間関係があります。

プログラミングだけではなく、通信や無線、電波といった分野に興味がある方には、趣味の延長線上のように楽しんで働いていただくことができます。

◆モデル賃金　
◎新卒
月給222,900円/年収400万円

◎技術職経験　10年
月給300,000円/年収560万円
※残業込み

◆手当
・通勤手当（実費相当、3,000円～）
・資格手当
・残業手当（時間に応じて）

◆賞与
年2回（6月、12月）　実績：昨年は年間5.4カ月

◆昇給
年1回（4月）

◆福利厚生
退職金制度（中退共、確定拠出年金制度）、報奨金制度、通信教育講座受講料補助制度、社員旅行（国内・海外）

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

◆業務の変更の範囲
会社の定める業務

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休暇
有給休暇、夏季休暇(8/12～8/15)、年末年始休暇(12/29～1/4)、特別休暇(慶弔休暇など)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　

◎有給休暇について
・入社時点より取得できます。
・平均取得日数が13日です。
・半日単位で有休を取得できます。

◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。