ITベンダー出身など、社内SEは中途入社の方もご活躍しています。
医療用プラスチック製品や精密製品など、需要の高い製品を製造する県内屈指のメーカーです。
企業担当からのお勧めポイント！
徳島本社の大塚グループ企業から、社内SEの募集です。徳島で腰を据えて働きながら、社内SEとして企業のIT環境を支える仕事に携わりたい方におすすめの求人です。
◎基盤が安定した大手企業の中で、IT環境の整備や業務効率化に携わることができます。
◎土日祝休みで、年間休日は123日です。有給休暇取得率85％以上。男女とも育休取得実績が豊富で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
◎徳島県内でも有数の規模を誇る医療・精密製品メーカーです。売上高は100億円を超え、国内外に拠点を展開。経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」にも選出されており、近年も工場を新設するなど躍進を続けています。
- 会社名
- 大塚テクノ株式会社
- 仕事内容
- 社内情報システムの導入・構築・運用・保守および、社内でのサポートをご担当ください。
＜具体的には＞
・社内システムの管理・運用
－業務システムなどの保守対応
－PC等の社内ユーザ向け対応（トラブル対応、問い合わせ対応など）
－各種ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ等、社内のIT/ネットワークシステム全般の管理・運用
－生産工場における生産性向上（システム化）推進・業務システムの導入に向けた情報整理や社内の取りまとめ
－業務システム導入に向けた社内調整や情報収集など
－工程管理やITベンダーとの調整など◎組織体制
社内SEは複数名のチーム体制で運用しています。メンバーと連携しながら安定運用を担うとともに、業務改善やDX推進にも取り組んでいただきます。
メンバー：5名（部長、課長2名、係長1名、係1名）◎技術環境
基幹システム（mcframe）、OS（PCはWindows）
- 求める人材
- ◆必須
・システムの開発や運用などについて2年以上の経験がある方学歴：高専卒以上
◆優遇される経験・スキル
・SIerなどでシステム導入や上流工程に関わった経験
・社内SE経験者◆フィットする人物像
現場のニーズや要望、問い合わせなどに丁寧な対応いただける方がより合致します。
会社の情報システムをより良いものにしたいと思う方は、やりがいを感じていただけます。
- 給与
- ◆月給/年収
月給 220,000円～330,000円
年収 400万円～600万円
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当◎第二新卒（実務経験2年）
月給240,000円
年収420万円 ※賞与、残業代など各種手当含む◎28歳（類似業務の経験あり）
・基本給：260,000円
・年収：約500万円 ※賞与、残業代、住宅手当など各種手当含む◆手当
時間外手当（時間に応じて支給）
通勤手当（片道距離数×660円／月）
役職手当（課長職以上）
住宅手当（持ち家、賃貸マンション等で契約者の場合、支給できる可能性があります）◆賞与
年2回（7月、12月） 実績：昨年は年間6カ月±α（入社4年目以降）◆昇給
年1回（4月）
- 勤務地
- 徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・転勤はありません
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （休憩60分）
- 雇用・契約形態
- 正社員
試用期間：3カ月 試用期間の待遇：変更なし
- 募集背景
- 社内システムの安定した保守・運用を行うとともに、現場の生産性向上を目的としたDX推進にも取り組んでいます。今後も部署単位でのシステム導入などを予定しており、社内IT体制の強化を図るため社内SEを募集します。
- 待遇・福利厚生
- ◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険◆福利厚生
退職金制度、企業年金基金、企業型確定拠出年金、持株会、グループ社員向け団体保険、慶弔見舞金、財形貯蓄、保養施設（全国10ヶ所）、人間ドッグ受診費用補助、インフルエンザ等予防接種費用補助、マイカー通勤可、社員食堂あり、 社内イベント（社員スポーツ大会・年2回（春・秋）、ソフトバレーボール、ボーリング等）◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙◆業務の変更の範囲
変更の予定なし◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
- 休日・休暇
- ◆休日
【年間休日】123日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
※法令で定められた5日（夏季休暇）以外に、有給取得奨励日としてGW及び年末に合計5日程度◎有給休暇について
・入社時点から取得できます。
・有給休暇取得率は85％以上、平均日数が16日！有給休暇を取得しやすい環境です。
・時間単位、半日単位で取得できます。◎産休・育休
女性の産休・育休の取得実績は100％となっています。
男性の育児休暇も取得率80％と高く、1カ月～2カ月単位での長期休暇の取得も可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接、SPI、役員面接
・役員面接前に行う人事責任者面接は、応募者のお住まい近くで行う事も検討致します。
会社概要
- 会社名
- 大塚テクノ株式会社
- 設立
- 1985年12月2日
- 従業員数
- 493名（2025年12月）
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
- 122億円(2025年12月期)
- 事業内容
- ◆事業内容
医療製品・精密製品の開発・製造・販売◆製品
医薬用プラスチック製品/サーマルプロテクター/スーパーエンジニアリングプラスチック製品/フープ成形製品
機能性食品包装材/一般家庭用品など◆企業の魅力や強み
経済産業省認定2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定。衛生管理ノウハウと精密な成形技術で、安定した品質を提供できることを強みとしています。
医療分野と精密電子分野の製品を開発・製造し、人々の健康や暮らしを支える「縁の下の力持ち企業」です。
また、2024年「くるみん」認定、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000」認定など、社員の健康増進や働きやすい環境づくりに注力しています。◆拠点
・本社：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・鳴門工場：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・鷲敷工場：徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪330
・東京支店：東京都千代田区内神田1丁目14番6号 福利久ビル6階
・中国（2か所）
・ベトナム（1か所）◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
育児休業取得の定着化や有給休暇取得促進など、ワークライフバランスに配慮したより良い環境づくりへの取り組みを目指しています。
・働き方の見直しに資する措置として、会社の指定休日（所定休日）を増やしています。
・育児勤務を利用する社員の駐車場の優先利用を推進しています。
・小学校就学までの子を有する労働者のため、始業時間の変更が可能です。
・終業時間の繰上げ・繰下げ制度の整備を行っています。
・時短勤務制度(子どもが6歳まで取得可能)。
