クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。

ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

＜仕事内容の一部＞
・コンサルティング
・設計
・開発
・テスト
・運用
　
＜プロジェクト例＞
・業務用アプリケーションの設計・開発・運用
・スマートフォンアプリの開発
・金融システムの開発・保守
・自治体システムの開発・保守

社内技術組織があり、リーダーや先輩に相談がいつでもできる環境です。
また定例会があり、社員同士の情報交換や問題の共有を行える場も設けられています。
その他にもキャリアデザインアドバイザーによる定期的な面談があるなど、あらゆる面から就業をフォローする仕組みがあります。

学歴：不問

◆優遇される経験・スキル
・Java、C#を中心とした開発経験（他言語の経験も可）
・objective-c, swift, kotlin等の開発経験（スマホ、タブレット開発経験）
・IT系資格の保有
・実務経験3年以上

◆フィットする人物像
＜経験者の方＞
上流から下流工程まで幅広く業務があり、これまでの経験を元に力を発揮できる業務を行うことが可能です。

＜経験の浅い方＞
技術組織の中でのフォロー体制があり、また社内研修も多くあることから安心してお仕事を行うことが出来ます。
ご希望によりキャリアデザインアドバイザーとの面談を実施することが出来、自身の目指す将来像を明確化し計画を立てていくことも可能となります。

◆手当
資格報奨金(約120種類)、通勤交通費支給、残業手当、役職手当、赴任手当、赴任一時金、出産祝金、結婚祝金、弔事お見舞金、その他各種報奨金制度あり

◆年収
320万円～600万円
※残業代・その他手当は別途加算されます。

◆賞与
年2回（6月、12月）　前年度実績：年間約4ヶ月
※決算賞与を支給する場合あり

◆昇給
年1回（7月）

◆福利厚生
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、社内研修、通信教育補助、学会参加費、資格取得補助等、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費

◆受動喫煙を防止する措置
多くは完全分煙ですが、勤務先により異なる場合があります。

◆業務内容についての補足の説明
変更の範囲として、会社の定める業務

◆勤務地についての補足の説明
変更の範囲として、会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

◆休暇
有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)