＜具体的には・・＞
・顧客先への訪問もしくはWeb会議などで打ち合わせ、課題の抽出
・行政向けの案件については、自治体Webサイトなどから合致する案件の検索
・Webサイトやシステム、salesforceの企画案の作成、提案、設計
・ITベンダーや顧客との調整
・構築・運用、その後のフォロー

入社後は社長や先輩社員による丁寧な指導と営業研修、業界研修なども予定しており、未経験でも安心して働くことができます。また、大阪本社への出張もあります。

＜会社の良いところ！を社員からインタビュー＞
・良い意味でひょうひょうとしているというか、みんな結構ハードな仕事してるし真剣にコミットしている割に軽やかで楽しそうな空気感がある。
・各々の責任感と成長意欲。みんなが真面目でここまでやってくれたらすごいなの遥か上をしてくれて頼りになる。
・何事にも挑戦がしやすい。責任感が持てる部分が多い。
・みんな優秀なだけじゃなくて、チームの中のコミュニケーションがいいから成長しやすい環境だと思う。

学歴：高卒以上

◆優遇される経験・スキル　
・自治体案件の経験

◆フィットする人物像
・ITスキルや業界経験がなくても、営業として成長したいという意欲をお持ちの方
・三好市が好き！もしくは地方創成に貢献したい方

ストレス耐性があると感じる方、フットワークがあり、社交が苦にならない方、ロジカルシンキングが得意な方に特に合致すると思います。

・基本給月給　187,000円～299,000円
・ 固定残業代（時間外労働）手当を含みます。
・時間外労働の有無に関わらず、22時間分の時間外手当として32,300～51,340円を支給。22時間の超過分についての割増賃金は追加で支給します。
・通勤手当は別途支給します。

◆モデル賃金
経験とスキルに応じて評価します。

◎第二新卒（高卒含む）
月給22万円～

◎法人営業経験者（25歳）
月給27万円～

◎IT企業の営業やSE経験あり（27歳）
月給32万円～

スキルによっては上記の限りではありませんのでご相談ください。

◆手当
通勤手当（月額30,000円）、徒歩通勤手当

◆賞与
決算賞与（2月）　実績：業績によるが1カ月程度が水準

◆昇給
年2回（1、7月）

◆福利厚生
Macbook支給、社用携帯支給、プロジェクトランチ（ランチ代支給）、書籍購入制度（毎月一冊、好きな本を購入できる制度）、資格取得報奨金（試験代＋インセンティブ2万～6万円）、リファラル採用インセンティブ（紹介した方が入社するとインセンティブ支給（10万円/人）、勉強会・ビジネス勉強会、徒歩通勤手当（徒歩でオフィスに通勤する方に手当支給）、ビズプレ（会社会議でビジネス書の内容をプレゼンした人に手当支給）、MVP（上半期、下半期、通期それぞれにあり、商品券などがもらえる）、部活動制度（毎月部費を支給し、交流を深める制度）、バーべキュー・社員旅行（毎年実施）

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

◆休暇
有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、育児休暇、バースデー休暇