無機化学のパイオニアとして医薬品を中心に幅広く事業を展開しています。
ITの知識や経験を活かし、医薬品メーカーでの信頼性確保や業務改善につなげてください。
- 会社名
- 社名非公開
- 仕事内容
- 社内GMP関連システムを主に、信頼性確保支援及び業務プロセスの効率化をご担当ください。
GMP関連システムを使用する製造現場にて、現場スタッフのサポートをお願いします。外部ベンダーに業務を依頼することもありますが、現場でシステムを組むことやプログラミングを行うなどもあります。<具体的には…>
・社内業務プロセスの改善支援
・システムの企画、開発、工程管理、運用
・プログラム開発にあたり、外注先との折衝
・社内GMP関連システムの信頼性確保支援
・製造聞き及び分析装置の運用支援社内SEは社内で6名在籍し、様々なスキルや経験を持つ社員がいます。そのため、わからないことは周囲の方に聞きながら、サポートいただける環境もありますので、ご安心ください。
- 求める人材
- ◆必須
・社内SEとして、またはITベンダーでのシステム構築・運用保守の実務経験(2年以上)
・プログラミング経験
・基本情報技術者もしくはそれ以上の各種IT資格◆優遇される経験・スキル
・クラウドサービス(AWS,Azure,GPC等)を用いたシステムの開発経験
・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト
・プロジェクトリーダー経験◆フィットする人物像
中途採用も多い部門になりますので、様々なカルチャーを持った方が活躍しています。
医薬品メーカーとして、信頼性確保の強化が求められる中、信頼性の強化が大切な業務となっています。
そのため、丁寧な仕事ができる方は合致するでしょう。
プライベートと仕事を両立したいとの想いで、ITベンダーから転職する方も多く、自分の時間を大切にできる職場環境で働きたい方に合致する求人です。
- 給与
- ◆年収
380万円~470万円
・上記金額には、賞与および手当が含まれています。残業代、通勤手当は別途支給されます。
※経験や前職年収などに応じて検討致します。◆月給
23万円~28万円以上
・各種手当は別途支給されます。◆手当
通勤手当(上限3万円)、時間外手当、家族手当、役付手当、資格手当、営業手当(営業職)等◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間6カ月◆昇給
年1回(4月) 実績:昨年は1ヵ月あたり平均5,500円
- 勤務地
- 徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85の1
・転勤はありません。
- 勤務時間
- 8:30~17:00 (休憩60分)
- 雇用・契約形態
- 正社員
試用期間:6カ月 試用期間の待遇:変更なし
- 募集背景
- 医薬品製造業においては、信頼性確保が求められています。同社も、信頼性確保今日に向けて、社内GMP関連システムの信頼性確保支援及び業務プロセスの強化のために、社内SEの人員を強化します。
- 待遇・福利厚生
- ◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険◆福利厚生
退職金制度(確定給付型企業年金)、団体生命保険、社員持株制度、フレックスタイム制度、自己啓発援助制度、社員旅行、レクリエーションなど◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
- 休日・休暇
- ◆休日
【年間休日】117日 【完全週休2日制】 土曜、日曜◆休暇
年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、
有給休暇、ストック有給休暇(期限切れの有休を上限30日までストックが可能)、アニバーサリー休暇、特別休暇、
育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇有給休暇は取りやすい環境です!機嫌が切れてもストックも可能。半日休暇なども使用できますので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。女性の産休・育休は当たり前に行っていますが、男性育休も取得率80%で、最長1年以上の取得実績もあります。若手層では男性の90%は育休を取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査2種、面接(2~3回)
・徳島県外での面接も状況により可能(現在はWeb面接を実施)
会社概要
- 会社名
- 社名非公開
- 設立
- 1955年7月8日(創業1893年)
- 従業員数
- 611名(2022年11月現在)
- 資本金
- 9,600万円
- 売上高
- 173億円(2022年度)
- 事業内容
- ◆事業内容
日本で初めて苦汁(海水成分)を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功して以降、無機化学工業のパイオニアとして医薬品を中心に幅広く事業を展開しています。
現在では、人工腎臓用の粉末透析剤が主力商品となり、国内製造の約7割を同社が担っています。◆拠点
・本社・研究所および本社工場
・徳島工場
・川崎工場(神奈川県)
・松茂事業所
・東京支店
・大阪支店
・NewJersey支店◆富田製薬の働き方改革
・サークル活動(ゴルフ、釣り、登山、野球、フットサルなど16サークル)を会社がバックアップ。懇親費として1人あたり3,000円が支給されます。
・社員旅行の実施(3年に1回)。社員の旅費は全額会社負担。2019年度の旅行先は、ハワイ、沖縄、東京でした。
・従業員も家族も参加する運動大会「トミリンピック」の開催!4年に1度を予定しています。
・階層別研修やカフェテリア研修での自己啓発など、たくさんの成長機会があります。
・県内スポーツジムと提携。無料利用券を配布。社内運動教室もも実施しています。
・GW、お盆、年末年始など長期休暇は原則9連休!
・育児休業は最長2年まで取得可能。また、復帰後は小学校卒業まで利用できる育児短時間勤務制度、コアタイムを設けていないフレックス制度、保育園との提携など、育児と仕事の両立をサポートしています。
・・など。