＜主な業務＞
・クラウドサーバー（AWS）への移行、新規設計・構築、保守運用
・クライアントのサーバー、DBの構築・保守運用
・セキュリティ対策
・契約・請求代行
・自社内の情報システムやインフラ管理

＜2～3年先の目標＞
現在AWSの活用を進めており、今後は下記のような業務が増えていく予定です。

・ECS/Fargate構築運用
・IaCによる構築の高効率化

週2日リモート、週3日出社というハイブリッドな働き方で、社内メンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟な働き方につとめています。

学歴：不問

◆優遇される経験・スキル
・AWSの何らかの資格をお持ちの方。下記は一例です。
　AWS　認定クラウドプラクティショナー
　AWS　認定アソシエイト
　AWS　認定プロフェッショナル

◆フィットする人物像
培ってきたスキルや知識、経験を活かしつつ、新しい領域にもチャレンジすることができます。向上心や好奇心をもって仕事に取り組んでください。

※月給33万4,000円の場合の内訳
基本給25万3,000円
固定残業代：7万1,000円～　※等級によって変動します。
・固定残業時間：35時間～　　※等級によって変動します。
・35時間を超える場合は、割増賃金で追加支給。
皆勤手当 （1万円）

◆年収
400万円～600万円
・上記金額には、一部手当が含まれています。
業績インセンティブおよび通勤交通費は別途支給されます。

＜年収イメージ＞
入社1年目・30代後半　年収400万円
入社2年目・30代後半　年収440万円

フルスタックエンジニア　月給35万9,000～38万8,000円
技術トップクラスのリーダ　月給45万5,000円～48万5,000円

◆賞与
業績インセンティブ年2回（4月・10月）　数万～数十万円　

◆昇給
年3回（評価面談による）（1月、5月、9月）

◆手当
通勤交通費(上限3万円/車通勤の場合：上限1万5,000円）、勤続住宅通勤手当（5万円）、役職手当（1万円～20万円）、精皆勤手当 （5,000～1万円）、資格技能手当（最大5万円/年2回）

社内活動手当（1万～10万円/年）、常駐リーダー手当（2,000～4万円）、特殊作業手当、能力手当、顧客満足度手当（～5万円/年2回）、障害対応手当 （1万～3万円）※サイトオープン当日など、万が一に備えた“待機”や、 障害発生時の対応を行なっていただいた場合に支給

※様々な手当があり、徳島勤務者にも適用されます。詳しくは面接時にご説明します。

◆福利厚生
慶弔見舞金制度、定期健康診断、資格取得支援（初回受験費用の補助、書籍購入費用の補助）、資格取得手当 （上限10万円/年2回 ※入社前取得資格も対象。一部規定あり）、社員紹介制度（10万～30万円/1名※面接実施時 別途2万円)

ノー残業デー(月3回)、タダ飯会 (2ヶ月に1回)、社員総会・社員感謝祭 (年1回)、勉強会、研修制度、PC・大インチモニター支給、ウォーターサーバー完備、カフェコーナー有り、リラクゼーションスペース完備、服装自由、ランチタイム自由、携帯機種変更促進制度（機種変更時に古い端末を買取：携帯1万円、スマートフォン1万5,000円)

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（喫煙所あり）

◆休暇
有給休暇、夏季休暇(7月～9月で3日間自由に取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇(男性の取得実績有り)、育児・介護休暇(くるみんマーク取得/男性も可)