同社の森林整備関連システムは、20年にもおよぶ月日の中で進化を続ける。

創業は昭和55(1980)年。社歴は40年に近く、自治体・官公庁・民間企業を顧客にして、情報化や効率化を実現するシステムの開発と構築を手掛ける、県内のIT系企業としては草分けの一社。給与・賞与・台帳・年末調整の各処理を網羅した給与計算システムの「一給さんvol.2」。効率化だけでなく経営判断の有力な資料ともなる販売管理システムの「小弁慶」、そして自社設計したGIS(地図情報システム)の「PELGIS」といった独自ソフトを開発し、パッケージ商品として販売。創業から、ここまで一貫して好調を維持しています。

これらに加えて同社が現在、主力商品の柱のひとつに位置づけ取り組んでいるのがGISを活用した森林整備関連システムです。この森林整備関連システムは今後の日本における森林の課題に対して、非常に有益なシステムとなっています。

県土の約80％を山地が占める徳島県は山国とも称され、そうした環境のなかだからこそ誕生した同社の森林整備関連システムは、20年にもおよぶ月日の中で進化を続け、徳島県をはじめ四国森林管理局、熊本県などの他県自治体にも採用され活躍の場を広げています。

同社が開発してきた森林整備関連システムは、大きく治山事業、林道事業、保安林事業の3分野に分けることができます。山地では山腹崩壊や地滑りなどの災害への対応や林道の設計、保安林の管理など、時間の経過とともに変化する環境を捉え、それぞれ現状の把握による効率的な設計と作業を提案しています。かつて地域がどうであったのかを記す台帳に照らし、進化を重ねた最新のシステムにより対応する。

これができるのも同社の持つ歴史の長さであり、これからも生き残っていく強さの証です。

スキルアップと余暇を含め働きやすい環境があります。

同社の社員は、創業者で代表取締役の藤田重臣氏を含めて7名。40歳代が中心の小さな組織ですが、3階建ての社屋は広く、贅沢にスペースを使い、一人ひとりがのびのびと仕事に向き合っています。そのなかで、次代を担う若手人材の募集をもちろん続けています。基礎的なスキルがあり、システム設計等SEの仕事に興味があれば、同社は自らの能力を高めていくのに、指導してくれる先輩社員の存在を含め十分な環境がそろっているように思えます。

基本的な業務では、積み重ねた社歴のなかで育ててきた顧客との信頼関係をベースに長年の固定客への対応が中心。同時に、新規顧客からの依頼によるシステム開発等の受託業務も決して少なくはないといいます。
そこでは日々の業務に加え、新たなアイデアの提案などクリエイティブな一面もあり、やりがいにもつながっていくのに違いありません。

同社では、少人数とはいえ労働環境の質に気を配り、社員誰もが気持ちよく仕事ができる体勢を整えることで、作業の効率化にもつなげています。
たとえばIT系企業には、ともすればイメージされやすい残業も、同社では実際に月平均15時間程度に抑えられています。そのため、余暇を大いに楽しむことができ、精神的な満足は大きく、翌日翌週の仕事の効率アップにつながっているようです。当然、業務それぞれに納期があり間に合わせることが必要ですが、担当者のスキルアップと社員間での連携によってクリアしているのだそうです。