＜具体的には＞
・社内システム開発
顧客管理や料金システムといった社内システムを、HTML, PHP, PostgreSQLを用いて自社で開発・運用しています。
新サービスの追加や消費税率変更への対応、金融機関向けの口座振替データ作成など、事業に直結するシステムの改修などを行います。
毎月のデータ処理時に発生するエラーのチェックや修正も行ってもらいます。
入社後は研修を行い、デモ環境でスキルアップに取り組んでいただきます。

・ネットワーク管理
プロバイダー事業の根幹をなす業務で、社内ネットワークと顧客向けネットワークの両方を管理しています。
※プログラムが組める人材であれば、ネットワーク機器の設定も習得しやすいです。

・電気通信工事の設計
光ファイバー工事の管理が主となります。現場作業ではなく、図面上での設計や計画、スケジュール調整などがメインです。

◎社員の育成体制が充実しています。必要に応じて業務時間内に勉強する時間を設けるなど、学習を後押しする文化があります。
資格取得支援も充実しており、業務に必要な資格の講習会費用（例：20万円）や、初回試験費用は会社が全額負担します。

学歴：高卒以上

◆優遇される経験・スキル
・Web系の開発経験（HTML, PHP）
・データベースの知識（社内ではPostgreSQLを使用）
・ゲーム開発やスマートフォンアプリ開発の経験者も歓迎します

◆フィットする人物像
・IT業界で成長したいという意欲があり、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・落ち着いて対応でき、周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方

◆モデル賃金　
◎高卒初任給
月給19万円

◎30歳経験者　
月給27万円

◆手当
残業手当（時間に応じて支給）
電話当番手当（若手社員のみ・15,000円）
通勤手当（上限7,000円）
資格手当（ドットコムマスタ（ダブルスター）：4,000円、基本情報技術者：4,000円、１級電気通信工事施工管理技士：5,000円　等

◆賞与
年2回（6月、12月）　実績：昨年は年間2カ月～5カ月
会社業績と個人評価をもとに、面談して賞与額を決定します。

◆昇給
年1回（7月）

◆福利厚生
退職金制度（勤続6ヶ月以上で加入）、資格取得支援制度（講習会・初回試験費用を会社負担）、各種資格手当（ドットコムマスタ、CCNA、CATV技術者、情報処理技術者など）、社員感謝祭、通勤手当（上限7,000円）、医療保険（会社負担）

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定し、待遇に変更はありません。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙　　屋外に喫煙所を設けている

◆業務の変更の範囲
変更の予定なし

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
質の良い仕事のためには、リフレッシュが必要という考えを持っており、有給休暇もとりやすい企業です。また、有給休暇100%完全取得を推進しており、実際80％～90％ほど消化しています。