■入社後の流れ
入社後はまず、サイトのコーディングから担当してもらいます。
コーディング、CMS操作に慣れてきたら、徐々に設計部分の作業を担当していただき、デザイナーなどへの外注の管理を経て、最終的には一連の作業を行なっていただくようになります。

学歴：高専、大学以上

◆優遇される経験・スキル　
Photoshop、Illustratorを使える方。サイト構築経験の豊富な方。Webデザインができる方。

◆フィットする人物像
ウェブサイト構築が好きで、「自分の実力を高めていきたい」「職人的なフロントエンドエンジニアになりたい」「いけてるウェブデザイナーになりたい」という想いをお持ちの方とお会いしたいと考えています。特にOSSについて、興味をお持ちであったり、その理念に共感する方は、同社で活躍頂けると思います。

◆手当
通勤手当（実費⽀給、上限20,000円）、リーダー手当、ISMS管理者手当など

◆年収
300万円～480万円　（決算賞与を含む）

◆賞与
年1回（8月）　決算連動賞与（前年度実績：給与3～4か月分）

◆昇給
年2回（4月、9月）　人事評価システムに準ずる

OSSの開発会社（メーカー）として「シラサギ」を提供しつつ、受託開発を受けながら「シラサギ」の機能強化を、協業ベンダーに対しては「シラサギ」のビジネス利用を促進するためサポートサービス、講習会サービスなどを提供し、実際に利用したいというお客様には、即時に「シラサギ」を使うことができるクラウドサービス、LGWAN-ASPサービスを導入しています。

現在、「シラサギ」をビジネスツールとして利用してくださっている協業ベンダーは、３９都道府県に１３９社を超えます。「シラサギ」に対する要望、期待も大きく、同社はメーカーとしてこれまで以上に「シラサギ」を進化させなければなりません。

そのため、この技術の流行り廃りの激しいウェブの世界で、「シラサギ」の進化と共に自らの価値も高めようと考えてくれる同士を必要としています。一緒に、社会に貢献できる、胸を張って開発者と言える、そんなプロダクトを造りませんか？

◆福利厚生
中小企業退職金共済、社員旅行、社内飲み会、資格試験など

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙

◆休暇
夏期休暇（8/12～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）