＜具体的には・・＞
1.社内ヘルプデスク
・PCやスキャナーのトラブル対応
・アカウント発行・削除、権限設定
・社員からのITに関する問い合わせ対応

2．ITインフラの管理
・サーバー、ネットワークの保守
・PC、スキャナーなどの在庫管理
サーバーのバージョンアップやバックアップ作業など保守業務を行います。
EntraやGCPなどクラウドサーバーも使っていますが、一部オンプレミスのサーバーもありその管理を担当します。停電時にはサーバー復旧など、緊急対応をすることもあります。頻度は少ないですが、年に1～2回あります。

3.改善業務
その他、社内の業務効率化のための改善提案やそのための機能開発を担当してもらう可能もあります。
例えばGASによる自動化のプログラム作成やRPAの導入など。

◎スキルアップ
実務経験がなくても、まずは簡単なことから始めてスキルアップを目指してもらいます。
入社後2週間～1カ月程度の東京研修にて、東京の情報システム部のメンバーとの関係性作りや基本業務をレクチャーいただきます。PCやサーバー、ツール、システムなどITに関する幅広い知識を習得いただきます。

◎環境
徳島では最大200人が勤務し、社内SEとしてその情報インフラの管理・保守を行います。
東京には6名の情報システム担当者が在籍。東京の情シスのメンバーと、電話の他、SlackやGoogleWorkspaceで連携しながら働きます。

◎うるるグループとは
東証マザーズに上場。クラウドワーカーを活用した「CGS事業」、「クラウドソーシング事業」、「BPO事業」を展開するベンチャー企業です。コロナ禍における在宅ワークの普及も一因となり、売上拡大中です。

◆優遇される経験・スキル
・社内SEの経験
・PCの自作などインフラを扱った経験

◆フィットする人物像
社内SEは従業員の困りごとを解決する部署です。専門性スキルを持つことも大切ですが、わかりやすく丁寧に伝えることや、親切な対応ができる親しみやすい人柄の方がフィットします。

【固定残業制】
基本給：225,000円～260,000円
固定残業代：25,000円～40,000円（20時間の残業代）
超過分は別途支給します。

◆手当
交通費（上限3万円）
残業手当（時間に応じて支給）
休日出勤手当

◆賞与
年2回（4月、10月）　実績：昨年は年間2カ月

◆昇給
年1回（4月）

取引先からの受注増に応えるため、スキャニングに特化した拠点を徳島県小松島市に設置。
2019年4月に「徳島第一センター」、2020年4月には「徳島第二センター」、2023年2月に「徳島第三センター」がオープンし、拡大を続けています。

徳島拠点の情報システム部門を強化するため、この度募集を行います。

◆福利厚生
リラックスルームあり、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) 、成長支援制度（書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助）、社内公募型ジョブリクエスト制度、従業員持株会（会社からの奨励金あり）、時差勤務制度（上長/人事承認による）、在宅勤務制度（勤続2年以上、上長/人事承認による）

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙

◆業務の変更の範囲
変更の予定なし

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休暇
有給休暇制度(年40 時間まで時間単位取得可)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度) 、育児休業(3歳まで応相談)、こども休暇（お子さまのイベントや病気の時に使用可能）