同社では企画・開発～運用・保守まで一貫して受託している案件がほとんどですので、プロジェクトのハンドリングがしやすいことも特徴です。

■事例
・会員数100万人のWebシステムの新規開発、障害監視、運用
・オンプレミスからクラウド（AWS,GCP）への移行案件

＜技術領域＞
・サーバサイドのプログラミング言語
Java,PHP,Ruby,Python,Perl,Node.js

・データベース
Oracle Database,MySQL,PostgreSQL,Amazon Redshift,Redis

・インフラ
AWS、GCP、Microsoft Azure、Linux、Nginx、Apache、Docke　など

＜クライアント＞
上場企業や有名企業などとの取引多数。通信・飲食・音楽・出版・アパレル・娯楽など幅広い業界からご依頼をいただいています。

＜職場環境＞
徳島には15名のメンバーが在籍しています。最新技術に関する社内勉強会や、効率よく開発に集中できる作業環境の提供など、エンジニアにとって働きやすく、成長できる環境を整備しています！

学歴：不問

◆優遇される経験・スキル
・AWSなどクラウドに関する知見をお持ちの方
・システム開発におけるリーダーまたはマネージャー経験のある方

◆フィットする人物像
「テクノロジーでワクワクするような面白いことを追求する」「エンジニアとしての表現力を最大限に使って、みんなが知っているサービスを作りたい」という同社の考え方に共感し、意欲をもって業務に取り組んでくれる方を歓迎します。

◆手当
通勤交通費(上限3万円/車通勤の場合：上限1万5,000円）、勤続住宅通勤手当（5万円）、役職手当（1万円～20万円）、精皆勤手当 （5,000～1万円）、資格技能手当（最大5万円/年2回）

◎他にも諸手当が充実！
社内活動手当（1万～10万円/年）、常駐リーダー手当（2,000～4万円）、特殊作業手当、能力手当、顧客満足度手当（～5万円/年2回）、障害対応手当 （1万～3万円）※サイトオープン当日など、万が一に備えた“待機”や、 障害発生時の対応を行なっていただいた場合に支給

◆年収
330万円～600万円　
・上記金額には、一部手当が含まれています。
業績インセンティブおよび通勤交通費は別途支給されます。

◆賞与
業績インセンティブ年2回（4月・10月）　数万～数十万円　

◆昇給
年3回（評価面談による）（1月、5月、9月）

◎AWS認定パートナーとして
2017年にはAWS（※）の実績を認められ、APNコンサルティングパートナーに認定されました。今後も自社の開発力とAWSを活用することで、お客様のビジネスに貢献していきたいと考えています。

※AWS・・Amazon Web Servicesの略で、Amazonが提供している100以上のクラウドコンピューティングサービスの総称です。また、米国その他の諸国における、Amazon.com, Inc. またはその関連会社の商標です。

◆福利厚生
慶弔見舞金制度、定期健康診断、資格取得支援（初回受験費用の補助、書籍購入費用の補助）、資格取得手当 （上限10万円/年2回 ※入社前取得資格も対象。一部規定あり）、社員紹介制度（10万～30万円/1名※面接実施時 別途2万円)

◎ユニークな福利厚生がまだまだあります！
ノー残業デー(月3回)、タダ飯会 (2ヶ月に1回)、社員総会・社員感謝祭 (年1回)、勉強会、研修制度、PC・大インチモニター支給、ウォーターサーバー完備、カフェコーナー有り、リラクゼーションスペース完備、服装自由、ランチタイム自由、携帯機種変更促進制度（機種変更時に古い端末を買取：携帯1万円、スマートフォン1万5,000円)

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（喫煙所あり）

◆休暇
有給休暇、夏季休暇(7月～9月で3日間自由に取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、
産前産後休暇(男性の取得実績有り)、育児・介護休暇(くるみんマーク取得/男性も可)