クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。

ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

＜仕事内容の一部＞
・コンサルティング
・設計
・開発
・テスト
・運用
　
＜プロジェクト例＞
・業務用アプリケーションの設計・開発・運用
・スマートフォンアプリの開発
・金融システムの開発・保守
・自治体システムの開発・保守

社内技術組織があり、リーダーや先輩に相談がいつでもできる環境です。
また2ヶ月に1度社員が集まる定例会があり、社員同士の情報交換や問題の共有を行える場も設けられています。
その他にもキャリアデザインアドバイザーによる定期的な面談があるなど、あらゆる面から就業をフォローする仕組みがあります。

学歴：不問

◆優遇される経験・スキル
・Java、C#を中心とした開発経験（他言語の経験も可）
・objective-c, swift, kotlin等の開発経験（スマホ、タブレット開発経験）
・IT系資格の保有
・実務経験3年以上

◆フィットする人物像
＜経験者の方＞
上流から下流工程まで幅広く業務があり、これまでの経験を元に力を発揮できる業務を行うことが可能です。

＜経験の浅い方＞
技術組織の中でのフォロー体制があり、また社内研修も多くあることから安心してお仕事を行うことが出来ます。
ご希望によりキャリアデザインアドバイザーとの面談を実施することが出来、自身の目指す将来像を明確化し計画を立てていくことも可能となります。

◆手当
資格手当(上限3万円、対象86資格)、通勤交通費支給、残業手当、役職手当、赴任手当、赴任一時金、出産祝金、結婚祝金、弔事お見舞金、その他各種報奨金制度あり

◆年収
320万円～600万円
※残業代・その他手当は別途加算されます。

◆賞与
年2回（6月、12月）　2019年度実績：年間3.55ヶ月(決算賞与を含め4ヶ月分)
※業績連動による

◆昇給
年1回（7月）

既存顧客からの評価も高く、依頼も増えているため今後さらに人員が不足する見込みとなります。

◆福利厚生
労働組合あり、社宅制度、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプロ・グループ従業員持株会、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、グループ研修施設の使用（テクノプロ・ラーニング）、通信教育、技術セミナー参加、資格試験受験料補助、技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助

◆受動喫煙を防止する措置
多くは完全分煙ですが、勤務先により異なる場合があります。

◆休暇
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、入社時特別休暇3日有り
※有給取得率は2018年実績で75％です。